中国红十字会改革人才战略实施 向社会公选干部
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日前,中国红十字会总会发布公告,面向社会公开选拔部分领导干部,而此前的总会机关处级岗位均通过民主推荐或竞争上岗方式产生。此次选拔人数达12人,其中总会机关招聘3人,直属单位招聘9人。
从去年的“郭美美”事件之后,红十字会就一直处于舆论的风口浪尖之上,并由此而引发了一场重要改革。
在人才战略上,红十字会表示,今后将建立专职队伍、专家智库等,实现公开选拔招聘,竞争上岗,轮岗交流。
这是中国红十字会自2011年以来第二次面向社会公开选拔人才。与以往不同的是,此次选拔的干部数量和岗位较多,不仅包括总会组织宣传部等部门的部长、副部长、处长,还包括直属单位的管理人员。(代丽丽)
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