又一城市宣布提高基层医疗卫生机构绩效工资
本文已影响346人
本文已影响346人
甘肃省卫计、人社、财政部门近日联合发出通知,通过进一步完善基层医疗卫生机构绩效工资政策,提高基层医疗卫生工作者的待遇水平。
新政策规定,县级人社、财政部门要允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。扩大基层医疗卫生机构内部分配自主权,在现行事业单位工资福利政策不变的基础上,绩效工资经绩效考核后发放,要坚持多劳多得、优绩优酬,向关键和紧缺岗位、高风险和高强度岗位、高层次人才等倾斜,充分体现工作人员的实绩和贡献。
甘肃允许基层医疗卫生机构在核定的绩效工资总量内,结合实际需要,自主进行内部分配。可在制定单位内部绩效工资发放项目时,设立岗位津贴、生活补贴、加班补助、值班补助、夜班补助、下乡补助、全科医生补助、有毒有害特殊岗位补助等项目。
“如今县级医院成为分级诊疗的主战场,医务人员的劳动强度明显增大,但是现有待遇无法体现技术劳动价值,导致近些年医院部分骨干人才流失。”甘肃省永登县人民医院院长火统显说,新政策出台非常及时,这有助于提高基层医疗卫生机构人员薪资水平,通过留住大量优秀的医务人员,帮助大部分患者实现县域内治疗。
据甘肃省《关于进一步完善基层医疗卫生机构绩效工资政策有关问题的通知》,今年10月起,甘肃省对乡镇卫生院和社区卫生服务机构等基层医疗卫生机构的在编在岗工作人员,实施最新的基层医疗卫生机构绩效工资政策。
山东:2030年基层医疗机构个个要有“中医馆”
重庆6部门:为基层医疗机构量身定制人才政策
西安市生育保险定点医疗机构
国家卫生健康委:各地要指导医疗机构保障正常医疗服务
十三五卫生计生发展规划发布 基层诊疗需达65%
卫生部:省级卫生部门应指定血友病定点医疗机构
医疗机构人员行为规范执行情况将与工资紧密衔接
深圳卫计委:注册医师可在任一医疗机构执业
北京北城医院315宣誓:“坚守诚信医疗,构建医患和谐”
医疗卫生资源布局将进行调整
安徽省省长:基层医疗机构不再收支两条线
卫生健康部门将如何加强边境口岸的医疗卫生机构的应急能力?
专家:解决看病难 提高基层医疗水平是关键
北上广一线城市成失眠城市 医生称睡不好致癌
卫生部要求医疗机构和卫生行政部门履行内部治安保卫职责
北京市启动医保定点医疗机构认定工作
卫龙宣布退出乐天超市 辣条的制作工艺
辽定医疗机构基药使用配比 二级机构要求偏低
江苏医改:治疗康复去基层 提高报销比例
卫计委发布通知 严禁医疗机构人员推销奶粉